Les organitzacions en general, i els responsables de RH en particular, són cada vegada més conscients de la importància d'uns processos d'avaluació eficaços de les seves persones com a garantia d'èxit de l'organització.
La norma ISO 10667-1 i ISO 10667-2 especifica els requisits per a la prestació de serveis d'avaluació: procediments i mètodes per a l'avaluació de persones en entorns laborals i organitzacionals i és la forma més eficaç de demostrar a totes les parts interessades que l'avaluació de persones es fa de forma normalitzada, adequada i equitativa, garantint la qualitat de l'avaluació.
La certificació AENOR de serveis per a la prestació de serveis d'avaluació: procediments i mètodes per a l'avaluació de persones en entorns laborals i organitzacionals, segons la norma ISO 10667 permet a les organitzacions:
Per tot això la certificació ISO 10667 d'AENOR resulta l'eina perfecta per garantir la qualitat de l'avaluació de persones, que es fa de forma normalitzada, adequada i equitativa.
Aquest esquema de certificació és aplicable a qualsevol tipus d'organització independentment del sector en què actuï. Organitzacions, assessors, consultors de formació i avaluadors en reclutament, coaching i recol·locació, que facin selecció de persones, proves d'avaluació a persones, entrevistes, consultores de RH, Head Hunters, etc. Organitzacions que presten serveis d'avaluació per homologar o certificar persones.
La certificació dels serveis d'avaluació de persones es pot obtenir integrada amb la certificació ISO 9001 i amb SR-10.
Una vegada superat el procés d'auditoria, l'organització obté:
Marca AENOR N Servei CertificatAvaluació de Persones