Certificacions de diversitat i igualtat a l'empresa

En línia amb la legislació vigent i integrable amb altres sistemes de gestió, respon a les obligacions de compliment i a les necessitats en aquest àmbit, i demostra la gestió proactiva de la igualtat a la teva organització cap a tots els seus grups d'interès i, en definitiva, cap a tota la societat.

Ajuda les organitzacions a enfocar les directrius d'actuació pel que fa a la retribució salarial i es converteix en una base sòlida per maximitzar l'èxit en el resultat de les auditories salarials obligatòries des del 2019 i, conjuntament, el control de riscos i impactes en aquest àmbit.

Certifica el compromís de la teva organització amb la gent gran a través dels serveis de qualitat oferts que tenen el propòsit de garantir una atenció personalitzada, adaptada a les seves necessitats.

Garanteix a totes les persones les mateixes possibilitats d'accés a qualsevol part de l'entorn construït, transport o urbanisme i a l'ús i gaudi dels serveis que s'hi presten amb tanta autonomia com sigui possible en fer-los servir; L'accessibilitat és la condició que han de complir els entorns, processos, béns, productes i serveis, així com els objectes, instruments, eines i dispositius, per ser comprensibles, utilitzables i practicables per totes les persones en condicions de seguretat i comoditat, i de la forma més autònoma i natural possible.

Es tracta d'una solució de la plataforma de confiança "Fomentar la tolerància" que vol reforçar el catàleg de solucions AENOR que donen resposta a les preocupacions dels centres educatius, en particular, i de la societat, en general, per contribuir a generar un entorn educatiu que afavoreixi una educació inclusiva i equitativa, i promoure la igualtat d'oportunitats de l'alumnat, independentment dels factors personals, socials i econòmics que els caracteritzin.

​El model d'AENOR de sistema de gestió de la diversitat i inclusió dona resposta a aquest repte, a través d'una metodologia que permet la seva integració amb altres sistemes de gestió de les organitzacions i aborda l'operativa d'actuació en matèria de diversitat i inclusió, segons les recomanacions ISO 30145, des d'un enfocament de millora contínua.  

El nou certificat AENOR de Diversitat i Inclusió permet a les organitzacions abordar les desigualtats, els biaixos i els comportaments conscients i inconscients de les persones.

​AENOR llança la certificació de Gestió de la tolerància en centres educatius, que se suma a les solucions de la plataforma de confiança: “Fomentar la tolerància”. 

La nova verificació d'AENOR de plans d'igualtat està basada en una especificació pròpia que inclou requisits crítics recollits en els reials decrets RD 901/2020 de plans d'igualtat i el seu registre, i RD 902/2020 d'igualtat retributiva.