Curso SD-06 La gestión de la Diversidad y la Inclusión en las organizaciones

Como resultado de la globalización y de la revolución tecnológica, nunca en la historia ha habido tanta innovación y desarrollo como en los últimos 100 años. Para ello ha sido imprescindible la interacción entre personas con perfiles diversos trabajando juntas por unos objetivos comunes. Está demostrado que la diversidad favorece la creatividad y, en consecuencia, la innovación. 
En el ámbito de la empresa, gestionar la diversidad es una palanca para la innovación, permite atraer y retener el talento, elementos clave para la competitividad de las empresas. Las personas somos diversas, somos diferentes, y esta característica ha de ser gestionada de manera estratégica y planificada en todas las organizaciones. Gestionar la diversidad es un imperativo social, un imperativo económico que garantiza la sostenibilidad en mercados que cambian a gran velocidad, y un imperativo legal por la normativa antidiscriminación. Las empresas que gestionan e incluyen la diversidad, atraen y fidelizan el talento, generan eficacia e impulsan la innovación.
Con este curso, las personas con responsabilidad en la gestión y dirección de las organizaciones adquirirán nuevos conocimientos, nuevas competencias clave para gestionar la diversidad a través de la aplicación de herramientas, ejemplos, y modelos.