Formació en igualtat de gènere
Amb el compromís d'avançar cap a la igualtat efectiva entre dones i homes, a AENOR hem dissenyat un programa de formació en igualtat que proporciona les eines i els coneixements fonamentals per a la posada en marxa de plans de responsabilitat social d'acord amb la nova legislació. Volem oferir una nova visió de la gestió empresarial des d'aquesta perspectiva de gènere i el que implica: auditories retributives i control salarial, cultura empresarial i comunicació no sexista o anàlisi i seguiment de les mesures aplicades per combatre les desigualtats en l'àmbit laboral.
La formació en igualtat de gènere que oferim a AENOR es pot cursar de dues maneres. O bé de manera independent mitjançant cursos i tallers específics en disseny de plans d'igualtat, anàlisi de la bretxa salarial i igualtat d'oportunitats entre homes i dones, o bé de manera conjunta. Per rebre la formació en igualtat més completa, hem dissenyat una titulació pròpia que engloba tots aquests cursos i tallers: el Programa avançat d'igualtat de gènere en l'empresa. Una anàlisi exhaustiva de la situació actual de la política de les empreses en matèria de gènere i un instrument clau per a la seva adaptació al canvi.
Aquests cursos tenen com a objectiu formar els professionals que s'encarregaran d'implantar, a l'empresa, plans d'igualtat que contribueixin a erradicar la bretxa salarial i altres desigualtats de gènere en l'empresa. Estan inicialment dirigits al personal de RH en qualsevol de les seves àrees, però també són interessants per a perfils directius, gestors, assessors i auditors, i, en general, per a qualsevol càrrec amb responsabilitats en matèria d'igualtat o interès a contribuir en aquest camp.
AENOR posa a la teva disposició tota la tecnologia i els mitjans perquè puguis formar-te, oferint els cursos d'aquesta àrea en dues modalitats d'aprenentatge: presencial i Live Training (streaming). Live Training està creat per simular que ets a l'aula de manera presencial, i per això té la mateixa qualitat que si fos totalment presencial. Això s'aconsegueix fent la formació amb els mateixos docents, materials i continguts que les formacions presencials.