A AENOR ens importa:
- La diversitat i igualtat d'oportunitats:
Comptem amb el III Pla d'igualtat com a suport a la nostra aposta per l'equitat i la igualtat d'oportunitats i de tracte. Creiem en l'aposta de la diversitat com a part fonamental de la nostra política de persones.
A més, treballem amb un conjunt de mesures que promouen la corresponsabilitat i la conciliació entre la vida personal, familiar i professional a través del nostre Pla AENORConcilia.
AENOR, a més, demostra el seu compromís en aquesta matèria, amb la renovació de la seva certificació l'any 2022 com a EFR (empresa familiarment responsable).
AENOR compta amb un Pla de Retribució Flexible, a més d'un conjunt de beneficis competitius en el mercat, als quals té accés la totalitat de la plantilla.
La salut i el benestar ens importen. Per això, fomentem hàbits de vida saludables a través d'accions formatives i xerrades divulgatives.
- Desenvolupament professional:
Apostem per la contínua formació dels i de les professionals d'AENOR per a una adequada gestió del coneixement, i facilitem eines per a la constant actualització del perfil professional dels nostres empleats/des.